Основной функционал:

рекрутинг (полный цикл: заявки, бюджет, собеседование, анализ);
адаптация (1:1 с новичками, закрепление кураторства);
мотивация (разработка материальной и нематериальной мотивации, мониторинг уровня з/п);
HR-метрики (вовлеченность, удовлетворенность, текучка, увольнения, выгорание);
кадровый учет в полном объеме
Пожелания к кандидату:

знание и практический опыт рекрутинга;
успешный опыт работы от 1 года как HR менеджер, в управлении персоналом;
самостоятельность в принятии решений, высокий уровень ответственности, аналитическое мышление, постоянное стремление к развитию;
опыт работы в 1C УПП;
работать на результат


Компания предлагает:
динамичную работу с амбициозными задачами и возможностью развития ;
достойную и своевременную заработную плату ;
комфортный офис;
корпоративное обучение ;
дружный коллектив.