Обязанности: подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала; расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, развитие персонала, организация труда. Выявление потребностей клиентов, их уровень и направленность. Работа с методами поиска клиентов, путем размещения рекламы, участия в выставках, ярмарках, презентациях, направления предложений по средствам коммуникаций, электронной почтой, факсимильными сообщениями. Планирование работы с клиентами. Анализ и проведение предварительных переговоров с клиентами, формирование клиентской базы, своевременное внесение в нее изменений.
Требования: аналитический склад ума, исполнительность, ответственность, пунктуальность, креативность, умение самостоятельно принимать решения, эмоциональная устойчивость, деловой внешний вид.